Если Вам захочется скопировать что-нибудь на свой ресурс, укажите ссылку на наш сайт и чувствуйте себя свободно :)

Все материалы - авторские, впервые опубликованные. Предназначаются для личного пользования.

28.12.2016

Существуют ли критерии правильного собеседования? С точки зрения соискателя - это получить работу. А с точки зрения компании? Чем вы рискуете, если неправильно проведете собеседование? Угадали, временем. И своими нервами. Ведь в случае неверного выбора вам придется придумывать повод для увольнения неподходящего сотрудника, опять искать и оценивать нового и т.д. А работа все это время будет простаивать...

Предлагаю другой вариант: не торопиться и не экономить время на этапе поиска, грамотно распорядиться всеми возможностями предварительной оценки кандидатов (смотрите статью по оценке здесь) и .....

31.10.2016

Конфликт с подчиненным

Конфликт между вашими сотрудниками

Как выработать авторитет

Как добиться от подчиненных результата

Если сотрудник регулярно опаздывает

Если подчиненный не выполнил задачу

Сократить ошибки сотрудников

Как сплотить команду

Демократия или Авторитаризм

Сотрудник не показывает результатов

Если сотрудники регулярно срывают сроки

Кому и зачем нужно планирование отпусков

Дисциплина в коллективе

Эффект синергии: 2+2=5 или Как увеличить результат при сохранении численности сотрудников

Как замотивировать подчиненных: 50 способов дешевле 1000 руб.

Управление временем подчиненных

Если вам не хватает...

Please reload

Управление персоналом

Управление людьми - ключевой навык в современном мире.

  • Как сказать, чтобы услышали.

  • Что сказать, чтобы поняли.

  • Что сделать чтобы запомнили.

  • Как сделать, чтобы выполнили.

 

Всего четыре составляющих. И безграничные возможности при нужном применении.